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민주노총 경기본부 운영규칙

1997년 10월 1일 창립대의원대회 제정
1998년 3월 27일 정기대의원대회 개정
1999년 3월 3일 정기대의원대회 개정
2000년 2월 2일 정기대의원대회 개정
2000년 3월 21일 임시대의원대회 개정
2001년 2월 15일 정기대의원대회 개정
2002년 2월 4일 정기대의원대회 개정
2003년 2월 11일 정기대의원대회 개정
제1장 총 칙
제1조(제정근거) 이 규칙은 민주노총 규약 제2장 제6조 및 민주노총 지역본부 운영규정에 근거하여 민주노총 경기본부의 조직 및 운영의 기준을 정함으로써 지역사업을 원할하게 수행하기 위해 제정한다.
제2조(명칭과 소재지) ① 이 조직의 명칭은 전국민주노동조합총연맹 경기도지역본부라 하고, 약칭은 '민주노총 경기본부'라 한다.(이하 경기본부라 한다) 영어 명칭은 Korean Confederation of Trade Unions KyonGgi Regional Council라 하며 영어약칭은 'KGRC'이라 한다.
② 경기본부의 사무소는 도청소재지에 둔다.
제2장 조 직
제3조(지구협의회) 경기본부는 인근에 있는 노동조합들 상호간에 긴밀한 연대와 사업집행의 효율성을 기하기 위하여 필요에 따라 지구, 시, 군 단위로 협의회를 설치할 수 있다. 단, 지구협의회의 설치와 운영은 별도 운영세칙에 의한다.
제3장 기관과 회의
제4조 (기관) 경기본부에는 다음과 같은 기관을 둔다.
1. 대의원대회
2. 운영위원회
3. 집행위원회
4. 회계감사위원회
5. 상설위원회
제1절 대의원대회
제5조(구성과 소집) 대의원대회는 경기본부의 최고 의결기관으로, 산하조직에서 선출한 대의원으로 구성하며, 정기대의원대회는 매년 2월중에 본부장이 소집, 개최한다. 단, 사정상 2월에 소집.개최하지 못할 시 상황에 따라 조정할 수 있다.
제6조(소집공고) 본부장은 대회일로부터 7일 전까지 일시, 장소, 회의 안건을 명기하여 소집공고를 하여야 한다.
제7조(임시대의원대회) 본부장은 다음의 경우 임시대의원대회를 소집한다.
1. 본부장이 필요하다고 인정할 때
2. 재적 대의원 1/3 이상이 회의에 부의할 안건을 명기하여 요구할 때
3. 운영위원회가 재적과반수 이상의 찬성으로 의결할 때
제8조(대의원 배정기준과 임기) ① 경기본부의 회계감사를 제외한 임원과 지구협의회, 산별 지역조직의 대표자는 당연직 대의원으로 한다.
② 대의원대회에 참가할 대의원의 배정은, 산하조직의 민주노총 맹비와 경기본부 분담금 납부 조합원수 200인 미만은 1명, 200인 이상∼600인 미만은 2명, 600인 이상∼1,000인 미만은 3명, 1,000인 이상인 경우에는 500인당 1명을 추가하고 나머지가 250인 이상일 경우 1명을 추가한다. 단, 본조와 지부가 경기도 지역내에 있는 경우, 전국 규모의 산업별 단위노동조합의 경우에는 경기도 지역내에 있는 전체 조합원수에 비례하여 대의원을 배정한다.
③ 대의원의 임기는 1년으로 하되 차기대의원 선출 전일까지로 하며 보선된 대의원의 임기는 잔임기간으로 한다. 단, 산하조직에서 파견대의원이 개선된 때에는 새로이 선출된 대의원이 참가한다.
제9조(대의원배정 세부기준) 경기본부 파견대의원 배정 세부기준은 다음과 같다.
1. 세부기준
1) 대의원대회 공고일까지 해당 회계연도의 민주노총 맹비와 경기본부 분담금을 납부한 조직에 대해 경기본부 분담금 해당개월 납부 평균조합원수를 기준으로 배정한다. 단, 신규 참가조직(신규결성, 미참가조직의 신규참가)의 경우 대의원대회 공고일부터 이전 3개월 이상 민주노총 맹비와 경기본부 분담금을 납부한 경우에 납부개월 평균조합원수를 기준으로 배정한다.
2) 경기본부 운영규칙 제7장 제37조 2항 3호에 의한 정권조치를 2회이상 받은 조직은 파견대의원을 배정하지 않는다.
2. 예외적 인정기준
민주노총 맹비와 경기본부 분담금 납부가 어려운 조직의 파견대의원 배정에 대한 예외적 인정기준은 다음과 같고, 이 경우 해당조직의 사유서를 제출받아 운영위원회에서 심의, 결정한다.
1) 가압류, 임금체불 등으로 대의원대회 공고일까지 납부가 어려워 납부유예가 결정된 경우
2) 투쟁이나 손해배상 지출등으로 해당회계연도 조합비가 고갈되어 탕감이 결정된 경우
3) 위 1호, 2호와 내용에 있어서 유사하여 운영위원회에서 인정된 경우
제10조(기능) 대의원대회는 다음 사항을 심의, 의결한다.
1. 규정의 제정과 개정
2. 예산의 심의와 결산의 승인
3. 사업계획의 수립과 사업보고의 승인
4. 임원의 선출과 불신임
5. 경기본부 분담금의 책정과 기금의 설치, 관리, 처분
6. 고정자산의 관리와 처분
7. 경기본부의 합병, 분할, 해산
8. 운영위원회에서 부의한 사항
9. 기타 필요한 사항
제2절 운영위원회
제11조(구성) 운영위원회는 대의원대회 다음 가는 의결기관으로 다음과 같이 구성한다. 단, 2호의 경우는 조합원수에 비례하여 5,000명 이상일 경우에 5,000명당 1인을 추가로 배정하며, 겸직의 경우 추가배정을 하지 않는다.
1. 본부장, 부본부장, 사무처장
2. 지구(시,군) 협의회 의장
3. 경기도단위의 산업별 노동조합연맹 지역본부(지부) 대표자
4. 경기도단위의 전국규모의 산업별 단위노동조합의 지역본부(지부) 대표자
5. 분과위원회 및 상설위원회 위원장
6. 대의원대회에서 선출된 약간명의 운영위원
제12조(소집) 운영위원회는 격월로 정기회의를 개최하고, 운영위원 1/3 이상이 회의에 부의할 안건을 명기하여 요구한 때 또는 본부장이 필요하다고 인정할 때 임시회의를 소집한다.
제13조(기능) 운영위원회는 다음 사항을 심의, 의결한다.
1. 대의원대회 수임사항 처리
2. 대의원대회 준비와 상정안건 심의
3. 일상 업무 집행과 관련된 주요 방침 심의, 결정
4. 규칙의 제정과 개폐, 규정과 규칙의 해석
5. 지구(시,군)협의회의 설치와 폐지, 분할, 통폐합
6. 상설위원회, 특별위원회, 분과위원회의 설치와 폐지
7. 임시기구에 대한 가입, 탈퇴
8. 수석 부본부장 선출 및 임원 유고시 권한대행 위촉
9. 산하조직의 표창과 징계
10. 각 집행부서 국장 및 경기노동법률센터 소장 임면에 대한 인준
11. 지도위원, 자문위원 인준
12. 예산의 조정과 전용
13. 집행위원회가 부의한 사항
14. 기타 필요한 사항
제14조 (특별위원회)
① 경기본부는 운영위원회의 결의에 따라 특별한 사안에 대한 대책수립과 집행을 위하여 특별위원회를 설치할 수 있다.
② 본부장은 특별위원회 위원장을 임면하되 운영위원회의 인준을 거쳐야 한다. 단, 특별위원회와 관련된 세부사항은 별도의 운영세칙에 따른다.
제3절 집행위원회
제15조(구성과 소집)
① 집행위원회는 본부장, 부본부장, 사무처장, 집행부서국장, 경기노동법률센터 소장, 지구협의회 사무차장으로 구성한다. 단, 집행부서국장이 임명되지 못하였을 시 부서부장을 집행위원회 성원으로 인정한다.
② 집행부서의 국장은 운영위원회의 인준을 거쳐 본부장이 임면한다.
③ 집행위원회는 월 1회 이상 정기회의를 개최하며, 기타 본부장이 필요하다고 인정할 때 임시회의를 소집한다.
④ 분과위원회, 상설위원회, 특별위원회 위원장은 본부장이 필요하다고 인정할 때 집행위원회에 참여한다.
제16조(기능) 집행위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 대의원대회, 운영위원회의 수임사항 집행
2. 대의원대회, 운영위원회 개최 준비와 상정안건 작성
3. 제반 일상업무의 심의, 집행 및 기타 필요한 사항
제4절 회계감사위원회
제17조(구성과 소집)
① 회계감사위원회는 대의원대회에서 선출된 약간명의 회계감사로 구성하며, 재정집행사항을 연 2회 이상 감사하고 본부장과 대의원대회에 보고한다.
② 회계감사위원회는 본부장 및 대의원의 1/3 이상 또는 운영위원 1/3 이상의 요청이 있을 시 지체없이 감사를 실시하여야 한다.
제5절 상설위원회
제18조(상설위원회)
① 경기본부는 운영위원회의 결의에 따라 상설위원회를 설치할 수 있다.
② 본부장은 상설위원회 위원장을 임면하되 운영위원회의 인준을 거쳐야 한다. 단, 상설위원회와 관련된 세부사항은 별도의 운영세칙에 따른다.
제6절 기타회의
제19조(전체대표자회의) 경기본부는 원할한 활동추진 및 당면 사업에 대한 특별결의를 위해 본부장 또는 운영위원회가 필요하다고 인정할 때 전체대표자회의를 소집, 개최할 수 있다.
제20조(사무국장 회의) 경기본부 제반사업의 의결과 집행에 대한 산하조직의 다양한 의견수렴을 위해 사무처장이 필요하다고 인정할 때 사무국장 회의를 소집, 개최할 수 있다.
제7절 회의의 성립과 의결정족수
제21조(회의의 성립과 의결 정족수) 경기본부의 각종 회의는 별도의 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 출석으로 성립하고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다
제22조 (특별결의) 다음 사항은 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 2/3 이상의 찬성으로 의결한다.
1. 규정의 제정 및 개정
2. 임원의 불신임
3. 번안동의의 성립
4. 해산
제4장 임 원
제23조(임원) 경기본부의 임원은 다음과 같다.
1. 본부장 1명
2. 부본부장 약간명
3. 사무처장 1명
4. 회계감사 약간명
제24조(임무) 임원의 임무는 다음과 같다.
1. 본부장
1) 경기본부를 대표하고 제반 업무를 통괄하며, 최고 결재권자가 된다. 단, 세부사항은 민주노총 위임전결 및 대결규칙에 따른다.
2) 대의원대회, 운영위원회, 집행위원회 등 각종 회의를 소집하고 의장이 된다
3) 운영위원회의 인준을 거쳐 집행부서국장과 상설위원회,특별위원회, 분과위원회 위원장을 임면하고 지도위원, 자문위원을 위촉한다.
4) 공문의 서명인이 되고 각종 간행물의 발행인이 된다.
5) 규정과 규칙의 해석권을 가지며, 운영위원회에서 번복되지 않는 한 유효하다.
2. 부본부장
본부장을 보좌하고, 본부장 유고시 그 권한을 대행한다. 단, 부본부장 중 1인을 수석 부본부장으로 운영위원회에서 선출하며 본부장 유고시 권한대행은 수석 부본부장이 한다.
3. 사무처장
1) 본부장의 지시를 받아 사무처의 제반 업무를 관장한다.
2) 경기본부의 예산을 집행하고 재산을 관리, 운영한다.
3) 대의원대회에서 제반 활동과 재정결산을 보고한다.
4) 경기본부의 공식 대변인이 된다.
4. 회계감사
1) 경기본부의 재정집행사항에 대해 연 2회 정기감사를 실시하고 대의원의 1/3 이상 또는 운영위원 1/3 이상의 요청이 있을 시 지체없이 수시감사를 실시하며 그 결과를 본부장과 대의원대회에 보고한다.
2) 경기본부 회계감사는 본부장 또는 운영위원회 결의에 따라 산하 지구협의회에 대한 회계감사를 실시하고 시정조치를 취할 수 있으며, 이 경우 그 결과를 본부장과 운영위원회에 보고한다. 또한 지구협의회에서 제출한 회계감사보고자료에 대한 감사와 시정조치를 취할 수 있다.
제25조(임원의 선거) 임원의 선출은 대의원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한다. 단, 임원선출과 관련된 세부사항은 별도의 선거관리세칙에 따른다.
제26조(임기) 임원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 단 보선된 임원은 전임자의 잔여기간을 그 임기로 하되, 전임자의 잔여기간이 6개월 미만일 경우에는 보선하지 아니한다.
제27조(지도위원과 자문위원) ① 경기본부는 필요에 따라 지도위원과 자문위원을 둘 수 있다.
② 지도위원과 자문위원은 본부장이 위촉하며 운영위원회의 인준을 거쳐야 한다.
③ 지도위원은 경기본부의 각종 회의에 참가권과 발언권을 가지며, 사업 및 규율유지에 협조하여야 한다.
④ 자문위원은 회의소집권자의 요청이 있을 때 해당회의에 참가하여 발언권을 가지며, 사업 및 규율유지에 협조하여야 한다.
제5장 사무처
제28조(사무처에 관한 세칙) ① 사무처 임면은 본부장 추천에 따라 민주노총 위원장이 임면하며, 기타 사항은 민주노총 지역본부 운영규정에 따른다.
② 사무처의 조직,운영,규율 등에 관한 사항은 민주노총 사무총국 규정에 따르되 필요한 사항에 대해서는 별도의 사무처 세칙으로 정한다.
제29조(부설기관) 부설기관으로 지방교육원, 노동상담소 및 기타 필요한 기구를 설치할 수 있다. 단, 설치, 운영, 관리에 관한 사항은 별도의 세칙으로 정한다.
제6장 재 정
제30조(재정) ① 경기본부의 재정은 중앙교부금 및 조합원 1인당 100원의 경기본부 분담금, 기금, 부과금 등과 기타 수입금으로 충당하며 대의원대회에서 정한 예산에 따라 운영한다.
② 경기본부의 재정이 예측하지 못한 사유로 계획대로 운영이 어렵다고 인정될 때는 운영위원회의 결정으로 변경할 수 있다.
③ 경기본부의 재정을 충실히 확보하기 위하여 재정위원회 및 재정위원을 둘 수 있으며 이의 설치,운영에 관한 사항은 별도의 세칙으로 정한다.
제31조(기금) 경기본부는 대의원대회 결의에 따라 각종 활동에 필요한 기금을 설치.운영할 수 있으며, 세부 사항은 별도로 정하는 바에 따른다.
제32조(부과금) 경기본부는 필요가 있을 때 운영위원회의 결의를 거쳐 그 성격, 목적, 금액, 납입기한을 정하여 부과금을 징수할 수 있다.
제33조(회계년도) 회계년도는 매년 1월 1일 부터 12월 31일 까지로 한다.
제34조(고정자산의 관리와 운영) 고정자산의 관리와 운영은 별도로 정하는 세칙에 따른다.
제35조(회계규칙) 회계관리에 관한 세칙은 별도로 정한다.
제7장 표창과 통제
제36조(표창) 본부장은 노동운동 발전에 공헌이 큰 조직과 조합원, 기타 공로자에게 운영위원회의 결의를 얻어 표창할 수 있다.
제37조(징계의 종류 및 절차) ① 징계의 종류는 경고, 정권으로 한다.
② 경기본부는 산하조직 및 조합원이 다음 각 호에 해당되는 행위를 하였을 때 운영위원회의 의결로 징계할 수 있다
1. 경기본부의 운영규정과 결의사항을 정당한 사유 없이 위반했을 때
2. 경기본부의 조직질서를 문란케 하거나 명예를 손상시켰을 때
3. 정당한 사유 없이 경기본부 분담금을 3개월 이상 미납하였을 때 ③ 징계절차는 별도의 규칙에 의한다.
부 칙
제1조(시행) 이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.
제2조(통상관례) 이 규정에 정해지지 않은 사항은 통상관례에 따른다.
제3조(제 규칙) 경기본부의 운영에 필요한 사항은 제 세칙을 별도로 정한다
제4조(경과규정) ① 민주노총의 가맹조직인 산업별 노동조합에 가입하지 않은 단위노동조합 또는 지부(지회나 분회)가 경기본부를 통하여 민주노총에 가입한 경우, 이 단위노동조합 또는 지부(지회나 분회)는 민주노총 맹비에 경기본부 분담금을 가산하여 납부한다.
② 재정에 관한 제30조 1호의 경우 2003년까지 시행한다.
임원현황 조직현황
 
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