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계약서에 명시된 월급 지급을 임의로 미루었을때의 보상이 궁금합니다. |||| - 알바  2006-03-24 23:16:18

good_java|||[시급]|3700|||단순노무||||음식숙박||||||계약서에 명시된 월급 지급을을 임의로 미루었을때의 보상이 궁금합니다.

아르바이트인데요, 대기업체의 패밀리레스토랑입니다.
계약서에는 월급을 받을 수있는날짜가 명시되어있는데
이번에 퇴직을 하게되었는데
본사에서 임의로 월급 지급일을 바꾸었고, 계약서에 명시되 사항을 지키지 않고
사전 통보도 하지 않았습니다.
몇일뒤 군입대를 하게되었는데 쓰지도 못할 돈을 받게 생겼습니다.
이럴때의 보상규정이 있는지요  -물질적인 보상을 포함한 계약을 지키지아니한데에 대한 보상입니다.-

앞의 사례에서 보면 월급을 받을때가 된지 14일 이내로 받지못하면 법적인 처벌이 있다고 봤는데요
이런경우에도 비슷한 제재가 가해지나요?

|||||||||
민주노총 경기중부지구협의회입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.

퇴직했을 경우에는 퇴직일로부터 14일 이내에 임금을 비롯한 모든 지급을 끝내게 되어 있고, 이를 어길 경우 임금 체불로 형사 처벌을 받습니다.
또한 임금을 지급하기로 한 날짜에서 하루라도 미뤄지면 임금 체불입니다.
다만 추가 보상은 법적으로 정해진 바는 없습니다.
2006-08-07
15:14:29
 
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